Das Duo
Zwei Perspektiven, eine Begleitung.
Unternehmensnachfolgen haben zwei Seiten, die fast immer getrennt behandelt werden: die strategisch-betriebliche und die menschlich-systemische. Klassische Nachfolgeberater*innen konzentrieren sich häufig nur auf den Finanz- oder Rechtsbereich: Sie lösen die Transaktion, nicht den Übergang. Wir decken beides ab.
Strategie, Organisation, KI
Iris Lanz
Iris ist Beraterin für Strategie, KI und Organisationsentwicklung mit über 25 Jahren Führungserfahrung als Gründerin, Geschäftsführerin und Aufsichtsrätin. Sie weiß aus eigener Erfahrung, wie Unternehmensnachfolgen rechtzeitig, klar und für alle Beteiligten tragfähig geregelt werden.
Mediation, systemisches Coaching
Marcel Weber
Marcel ist zertifizierter Mediator und systemischer Coach mit 13 Jahren Geschäftsführungserfahrung, in denen er mehr als 130 Mitarbeitende geführt hat. Er weiß, wie Organisationen von innen funktionieren, und begleitet bei Loyalitätskonflikten, Generationenfragen, Führungsidentität, Machttransfer.
"Unternehmensnachfolge ganzheitlich gedacht: strategisch, menschlich, zukunftsfähig."
Warum Gemeinsam
Was in Zahlen und Strategie gelöst erscheint, scheitert oft an den dahinterliegenden menschlichen Dynamiken. Umgekehrt bleibt gute zwischenmenschliche Arbeit wirkungslos, wenn die strategischen Strukturen fehlen. Deshalb arbeiten wir nicht nacheinander, sondern gemeinsam: Strategie und Mensch als eine Begleitung, nicht als zwei getrennte Dienstleistungen.